Eine Gehaltsliste von Mitarbeitern auf Kreuzfahrtschiffen ist mir heute vor die Füsse gefallen. Das wollte ich euch nicht vorenthalten.
Gerade auch im Hinblick auf die ewigen Diskussionen um Trinkgelder oder Service Entgelte ist die Tabelle mit dem Crew-Gehalt durchaus aufschlussreich. Viele Gäste die gerne kein Trinkgeld geben und / oder das Service-Entgelt streichen, dass die Crew so viel Geld verdient, dass es nicht nötig sei sich an dem international gängigen Modell des Service Entgeltes zu beteiligen. Man möchte doch lieber die paar Euros sparen.
Wenn ich mir so die Gehaltsliste ansehe und dann anschaue was die Frauen und Männer für eine Arbeit an Bord verrichten, bin ich doch überrascht. Ein Einstiegsgehalt von 657,00 US-Dollar im Monat und dafür 7 Tage die Woche arbeiten – im schlechtesten Fall bis zu 10 Monate am Stück – nein, dass wäre nicht meine Welt. Wenn man nun schaut aus welchen Ländern die Mitarbeiter in der „Gehaltsklasse“ kommen, weiss man, dass das für die schon sehr viel Geld ist. Aber ich glaube dennoch, dass es wichtig ist, die Mitarbeiter als Gast zu unterstützen mit Trinkgeldern.
Natürlich kann man sagen: „Aber die Reederei soll einfach mehr zahlen“, dass wird sie nicht tun, sonst würden sie es ja tun. Da kann man eben nur entgegenwirken, wenn man den Leuten für eine gute und tolle Arbeit mal einen Fünfer zusteckt und nicht in Facebook-Foren fragt wie man am besten das Trinkgeld bzw. Service Entgelt streichen lassen kann…
Ps: Im Vergleich dazu findet ihr hier: Die Liste mit den Gehältern der Kreuzfahrtbosse
Gehaltsliste einer internationalen Reederei
Die neuen Mitarbeiter werden je nach Qualifikation in die verschiedenen Positionen eingeordnet. Hat man keine Qualifikationen in den Bereichen vorzuweisen, startet man immer in der kleinsten Position des jeweiligen Departments.
Bar | |
Position | Lohn |
Bartender Assistant | US$ 1250.00 |
Bar Waiter | US$ 1113,00 |
Bar Boy | US$ 657,00 |
Küche | |
Position | Lohn |
1st. Cook | US$ 1200,00 |
2nd. Cook | US$ 1000,00 |
Assistant Cook | US$ 835,00 |
Kitchen Utility | US$ 657,00 |
Housekeeping | |
Position | Lohn |
Hotel Cleaner | US$ 1000,00 |
Pool Attendant | US$ 1000,00 |
Cabin Stwd Assistant | US$ 1000,00 |
Cabin Stwd FF | US$ 1200,00 |
Staff Cabin Stwd | US$ 657,00 |
Officer Cabin Stwd | US$ 657,00 |
Crew Cleaner | US$ 657,00 |
Restaurant | |
Position | Lohn |
Waiter Assistant Utility | US$ 1000,00 |
Waiter FF | US$ 1200,00 |
Buffet Boy | US$ 1000,00 |
Officer Waiter | US$ 657,00 |
Staff Waiter | US$ 657,00 |
Crew Mess Boy | US$ 657,00 |
Weitere Positionen | |
Position | Lohn |
Doktor | US$ 3400 |
Krankenschwester | US$ 1500,00 |
Hostess | US$ 1500,00 |
Unterschied EU-Mitarbeiter und non-EU-Mitarbeiter
Gehaltsmäßig wird auch strikt unterschieden wo die Mitarbeiter herkommen, Mitarbeiter aus Indonesien, Indien, den Philippinen und ähnlichen Gegenden erhalten deutlich weniger Gehalt als EU-Mitarbeiter. Das wird damit begründet, dass man in diesen Ländern ja von Haus aus schon nichts verdient. Das kann man so sehen, muss man aber nicht. Denn die Arbeit ist die Gleiche. Nur müssen die non-EU Mitarbeiter deutlich länger arbeiten, dass heisst ihre Verträge laufen deutlich länger, gut und gerne auch mal 10 Monate pro Vertrag.
Gehalt bei einer deutschen Luxus-Reederei
Diese Nachricht habe ich heute dazu erhalten, auch hier wird die Diskrepanz zwischen EU und non-EU sehr deutlich, da sind wir bei den Asiaten auch wieder fast im obigen Massenmarktbereich was die Küchenkräfte und Cleaner angeht.
Hapag Lloyd – Servicesteward bzw Weinkellner im Restaurant 2100 € netto (Trinkgeld 300-600€ im Monat) Barkeeper 2600 € ( Trinkgeld 200-400€ im Monat ) netto . Asiatische Kraft Küche bzw. Cleaner 800-900 $.
Author: Joseph Welch
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